La mayoría de empresas lo subestiman entre 3 y 5 veces. Kizuna lo calcula con precisión y te ayuda a actuar antes de que sea tarde.
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Factores de coste analizados
12
Variables de ajuste
30'
Para tener el análisis completo
1
Análisis gratuito
El problema
Tomas decisiones sobre personas
sin los datos que necesitas
Cuando alguien se va, las empresas ven solo el salario bruto. Pero hay seis factores más que nadie cuantifica y que tienen impacto directo en tu cuenta de resultados.
Vacante sin cubrir
Pérdida de productividad y oportunidades mientras el puesto está abierto. Cada día cuenta.
Coste de selección
Publicaciones, horas internas, entrevistas y fees de agencia. Todo suma más de lo que parece.
Impacto en el equipo
Desmotivación, redistribución de carga y riesgo de efecto dominó en la plantilla.
Curva de productividad
Los primeros 4 meses, la nueva persona rinde entre el 50 y el 70% de su capacidad real.
Onboarding y formación
Tiempo de managers, materiales y acompañamiento en los primeros meses de incorporación.
Pérdida de oportunidad
Proyectos pausados, clientes desatendidos, decisiones que nadie toma mientras el puesto está vacío.
Kizuna combina una herramienta propia de cálculo con consultoría estratégica. La calculadora sin estrategia es solo un número. La estrategia sin datos es solo opinión.
Herramienta
Kizuna Retention Calculator
No es una hoja de cálculo genérica. Es un sistema que integra cuatro dimensiones del impacto de una salida, ajustadas a tu sector, tamaño de empresa, nivel del puesto y ubicación.
- Benchmarks actualizados trimestralmente
- Ajuste por nivel del puesto (Entry, Mid, Senior, Directivo)
- Semáforo de riesgo y recomendación accionable
- Informe entregable para el cliente
Servicio hrbp
HRBP Estratégico
Somos el servicio de Business Partner de RRHH que tu empresa necesita, sin el coste de contratar a jornada completa. Interpretamos los datos y los conviertimos en acciones concretas con impacto real.
- Negociaciones salariales basadas en datos
- Planes de retención personalizados
- Decisiones estratégicas sobre personas
- Modelo fraccional: pagas por lo que necesitas
Cómo funciona
Del coste oculto a la decisión informada.
Diagnóstico Gratuito
En 30 minutos analizamos juntos el perfil de un empleado clave y calculamos el coste real de su posible salida. Sin compromiso, solo valor.
Análisis con la calculadora
Aplicamos la Kizuna Retention Calculator a tu caso concreto: sector, tamaño de empresa, nivel del puesto y ubicación geográfica. Benchmarks reales, no estimaciones genéricas.
Informe de impacto
Recibes un documento con el coste desglosado en las cuatro dimensiones, el semáforo de riesgo y una recomendación estratégica clara sobre qué hacer y por qué.
Acompañamiento continuo
Si quieres ir más lejos, trabajamos juntos: estrategia de retención, planes de desarrollo y decisiones de equipo con datos reales encima de la mesa.
Cada euro que pierdes, desglosado
El reclutamiento
Publicaciones, horas de selección, entrevistas y fees de agencia cuantificados.
La vacante
Tiempo de cobertura y pérdida de oportunidad mientras el puesto está sin cubrir.
El onboarding
Formación, acompañamiento y materiales para que la nueva persona sea productiva
La productividad
Curva de aprendizaje de los primeros 4 meses e impacto real en el equipo.
sobre nosotros
RRHH con números, sin opiniones.
Las personas mueven los negocios. Los datos mueven a las personas.
En Kizuna convertimos las decisiones sobre equipo en decisiones de negocio. Llevamos números a conversaciones que normalmente se toman por intuición: ¿Le damos la subida? ¿Es el momento de prescindir de alguien? ¿Cuánto cuesta realmente esta decisión si se toma mal?
Llevamos años en ese rol dentro de empresas, y lo que hemos aprendido es que casi siempre hay datos disponibles. Lo que falta es alguien que los interprete y los ponga encima de la mesa en el momento adecuado.
Kizuna es eso: metodología propia, criterio estratégico y presencia cuando la decisión importa. Trabajamos con todo tipo de empresas, adaptándonos a cada proyecto. Combinamos el formato online y el presencial de manera que cada colaboración fluya con la menor fricción posible y el mayor impacto.
¿Cuánto te costó la última baja voluntaria?
En 30 minutos te lo digo con exactitud. El diagnóstico es gratuito y sin compromiso.
Solicitar diagnóstico gratuito →FaQ
Dudas habituales
¿El diagnóstico inicial es realmente gratuito?
Sí. La consulta inicial y el análisis de prueba para un puesto de tu organización son 100% gratuitos y sin compromiso. Sin letra pequeña, solo valor real desde el primer minuto.
¿Qué información necesito tener antes de la reunión?
Solo lo básico: el nivel del puesto (Entry, Mid, Senior o Directivo), el salario aproximado, el sector de la empresa, la ubicación y el número de empleados. Con eso ya puedemos hacer el análisis.
¿Cuánto dura la reunión de diagnóstico?
Entre 30 y 45 minutos. Tiempo suficiente para entender tu situación, correr el análisis en tiempo real con tus datos y presentarte los primeros resultados con el informe.
¿Qué pasa después del diagnóstico?
Si decides avanzar, diseñamos una propuesta de acompañamiento personalizado. Si no, te llevas el análisis y la recomendación sin ningún compromiso.
¿Cómo funciona el modelo?
En Kizuna trabajamos como una extensión del equipo directivo, con la dedicación que cada proyecto requiere en cada momento. No hay una estructura fija ni un contrato de jornada completa: el modelo se adapta a las necesidades reales de la empresa, tanto en alcance como en intensidad. Se puede arrancar con un proyecto concreto y ampliar el acompañamiento a medida que evoluciona la relación.
¿Donde estamos ubicados?
Kizuna opera en modalidad online y presencial en todo el territorio nacional. Combinamos ambos formatos en función de lo que cada proyecto necesita, de manera que la colaboración sea lo más fluida y efectiva posible en cada caso.
¿Para qué tipo de empresas trabajáis?
Trabajamos con empresas que quieren tomar decisiones sobre su equipo con criterio estratégico y datos reales. No hay un tamaño mínimo ni un perfil de empresa concreto: lo que importa es que la gestión de personas sea una prioridad y que haya voluntad de hacerlo bien.
Contacto
Hablemos de tu equipo.
En tu diagnóstico gratuito recibirás:
Análisis de impacto real
Cálculo del coste de una salida para un puesto de tu organización.
Semáforo de riesgo
Visualización clara de la probabilidad de que esa persona se marche.
ROI de fidelización
El valor que genera cada euro invertido en cuidar a tu talento clave.
Recomendación accionable
Una conclusión clara sobre qué hacer y por qué, sin rodeos.
📧 hola@kizuna.es
in https://www.linkedin.com/company/kizuna-consultora/
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